Die Universität bietet Weiterbildungsveranstaltungen in Präsenz sowie online an.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

In Band 27 (2025) der Mainzer Beiträge zur Hochschulentwicklung "Agieren im Verbund - Erfahrungen und Perspektiven der Hochschulen im Hochschulevaluierungsverbund Südwest" beschreibt ein Artikel von Univ.-Prof. Dr. Ulrich Stelkens den Prozess der Strategieentwicklung an der Universität Speyer. Letzterer wurde eingeleitet, um auch künftig sicherzustellen, dass die Universität ihren Studierenden die erforderlichen Fach- und Führungskompetenzen vermittelt, die in Bundes- oder Landesverwaltung die Erfüllung von Aufgaben im höheren Dienst oder in vergleichbaren Positionen ermöglicht. Der Beitrag ist hier kostenfrei abrufbar. Der gesamte Band Band ist beim ZQ Mainz hier kostenfrei abrufbar.
 

Unter der Leitung von Professorin Dr. Constanze Janda hat der Lehrstuhl für Sozialrecht eine interdisziplinäre Workshop-Reihe durchgeführt, um verschiedene Sozialleistungen und die Voraussetzungen für die Leistungsberechtigten zu untersuchen.
Ein Problem, das dabei erkannt wurde: Viele kennen ihre Rechte nicht und es gibt nicht ausreichend Orientierung im komplexen System des Sozialrechts.
Ein Ergebnis des von der Auridis Stiftung geförderten Projekts ist die neue benutzerfreundliche Online-Plattform www.kooperationsgebote-sozialrecht.de, die auf unkomplizierte Art Informationen zu Ansprüchen und Rechten der Leistungsberechtigten sowie die Pflichten der Leistungsstellen liefert.
Der digitale Anspruchs-Check nutzt persönliche Daten, um relevante Leistungen zu identifizieren und den Zugang zu Informationen zu erleichtern. Ziel ist es, soziale Gerechtigkeit durch mehr Transparenz zu fördern.

In Rheinland-Pfalz können Bürgermeister keine Elternzeit nehmen. Deshalb bringt etwa der Landauer Bürgermeister Lukas Hartmann (Grüne) sein Baby mit ins Büro. Auch die Speyerer Oberbürgermeisterin Stefanie Seiler (SPD) nahm ihr Kind nach dem Mutterschutz mit zur Arbeit.

Die Verwaltungswissenschaftlerin Frau Prof. Dr. Constanze Janda erklärt: Für kommunale Wahlbeamte wie Bürgermeister gibt es in vielen Bundesländern keine gesetzliche Grundlage für Elternzeit – in Rheinland-Pfalz zum Beispiel gar nicht, in Baden-Württemberg hingegen schon. Anders als Arbeitnehmer haben Selbstständige und gewählte Amtsträger keinen Rechtsanspruch auf Elternzeit. Auch Abgeordnete im Bundestag oder Landtag können keine Elternzeit nehmen, da es gesetzlich nicht vorgesehen ist.

In der Praxis bleibt Betroffenen oft nur Urlaub – oder das Kind mitzubringen. Eine echte Elternzeit sei das nicht. Ein Rücktritt wäre rechtlich die einzige Alternative. Frau Prof. Janda hält die aktuelle Regelung für überholt. Sie plädiert für Kompromisse – etwa Teilzeit-Modelle oder kürzere Elternzeiten, die Familie und Amt besser vereinbar machen.

Vollständiges Interview hier.

Zahlreiche Expertinnen und Experten aus dem öffentlichen Sektor haben am 31. März und 1. April im Rahmen der 12. Speyerer Tagung zu Public Corporate Governance über ein zukunftsfähiges Beteiligungsmanagement diskutiert. Im Mittelpunkt der diesjährigen Tagung standen Fragen zu Finanzierung und Nachhaltigkeit. Dabei wurde deutlich, dass gute Absichten und Fördermittel nicht reichen, um die Transformation zu gestalten. Es braucht klare Strukturen und den Mut Verantwortung zu übernehmen – und vor allem Transparenz und Ehrlichkeit: Entsprechend gut fasst das Zitat von Steffen Jäger, dem Präsident des Gemeindetages Baden-Württemberg und Vizepräsident des Deutschen Städte- und Gemeindebundes (DStGB), das Motto der Tagung zusammen: „Wagen wir die Dinge zu sehen, wie sie sind!“.
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Foto: DUV/ Johannes Hassemer
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Die Universität Speyer erhält Unterstützung von Bund und Ländern für die Implementierung ihres neu konzipierten Studienprogramms, das zum Wintersemester 2024/2025 starten soll.
Kernstück bleibt das "Speyer Semester" für Rechtsreferendarinnen und -referendare.
Sein Profil wird jedoch geschärft und der Übergang in folgende Studiengänge erleichtert: Staat & Verwaltung in Europa (LL.M.) und Verwaltungswissenschaftliches Aufbaustudium (Mag. rer. publ.). Die Universität hofft damit einerseits einen Beitrag zur Verbesserung der Ausbildung im juristischen Vorbereitungsdienst zu leisten und andererseits ihre Attraktivität für den Verwaltungsnachwuchs aus anderen Sparten zu erhöhen.
Neu ist - neben einer neuen Studienarchitektur mit stark verblockten Modulen - die Neuausrichtung des Masterstudienangebots für Personen mit einem nicht-rechtswissenschaftlichen Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation, die eine Tätigkeit im höheren Dienst bzw. vergleichbare Positionen anstreben.

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